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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たちは愛知県と関西を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
特定技能・技人国等外国人材の雇用や、助成金・補助金の活用方法などでお悩みの方は、お気軽にお問い合わせください♪

♪代表プロフィール♪
田中　朱々香　　TANAKA  SUZUKA
社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引士
日本語・中国語・韓国語・英語のマルチリンガル

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
試用期間を延長する際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、試用期間を延長する際の注意点をとり上げます。
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人事労務ニュース
2026/09/29
2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円
2026/09/22
重要性が増す36協定の特別条項を適用する際の労務管理
2026/09/15
社会保険の106万円の壁の撤廃と被保険者となるパートの範囲
2026/09/08
メンタルヘルス不調により休業した労働者の状況と企業としての対策
2026/09/01
定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問
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旬の特集
2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年10月のお仕事カレンダー
10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。
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知っておきたい！人事労務管理用語集
ピックアップ用語
 >> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
短時間労働者の厚生年金保険料・健康保険料負担を軽減！保険料調整制度のご案内
2026年10月1日から開始となる保険料調整制度の概要、対象となる事業所・従業員、軽減される保険料の計算方法などについて詳しく説明しているリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行日：2026年9月
nlb1688.pdf